DISG-Teambuilding für maximale Synergie!
Tauche ein in eine transformative Teamerfahrung! Unser ganztägiger Beat «DISG-Teambuilding für maximale Synergie» ermöglicht nicht nur ein Verständnis für die persönlichen DISG-Typen jedes Teammitglieds, sondern auch eine tiefe Einsicht in die Vielfalt der Persönlichkeiten im gesamten Team. Erfahre, wie du die Stärken jedes Einzelnen optimal nutzen kannst, um eine stärkenorientierte Kommunikation aufzubauen. Sei dabei, wenn Teamarbeit zur echten Synergie wird!
CHFPreis auf Anfrage*
*Gesamtpreis für dein Teamtraining mit bis zu 8 Personen!Der Beat DISG*-Teambuilding für maximale Synergie hat das Ziel, die Teilnehmer*innen in die Welt der DISG-Persönlichkeitstypen zu entführen. Durch die bereits vorab durchgeführten DISG-Assessments kennen die Teilnehmenden ihre individuellen Typen. Der Hauptfokus liegt darauf, nicht nur das eigene DISG-Profil zu verstehen, sondern auch die Vielfalt der Persönlichkeiten im Team zu erkennen und zu schätzen. Am Ende des Teambuildingtags versteht jede*r Teilnehmende*r die Bedeutung der unterschiedlichen Persönlichkeitstypen im Team und lernt, wie die individuellen Stärken für eine optimale Teamleistung genutzt werden können. Ein weiteres Ziel ist die Förderung einer stärkenorientierten Kommunikation im Team.
*Der DISG-Typus basiert auf dem DISG-Modell, das Persönlichkeiten in vier Haupttypen unterteilt: Dominant (D), Initiativ (I), Stetig (S) und Gewissenhaft (G). Jeder Typ repräsentiert bestimmte Verhaltensmerkmale und Präferenzen. Das DISG-Modell hilft Menschen dabei, ihre eigenen Persönlichkeitsmerkmale zu verstehen und besser mit anderen zu kommunizieren. Es ermöglicht, individuelle Stärken und Vorlieben zu identifizieren, fördert das Verständnis für die Vielfalt in Team und befähigt das Team besser zu performen.
- DISG-Vertiefung: Verständnis des eigenen DISG-Typus und seiner Merkmale.
- Teamvielfalt erkunden: Analyse der verschiedenen Persönlichkeitstypen im Team.
- Rollen und Stärken: Betonung der individuellen Stärken jedes Teammitglieds.
- Teamdynamik optimieren: Wie die Vielfalt der Persönlichkeiten zur optimalen Teamleistung beiträgt.
- Stärkenorientierte Kommunikation: Entwicklung von Kommunikationsstrategien, die auf den Stärken der Teammitglieder aufbauen.
Hier sind die fünf besten Benefits aus diesem Beat für dich und dein Team:
- Verbesserte Teamdynamik: Durch das Verständnis der verschiedenen Persönlichkeitstypen wird die Teamdynamik optimiert.
- Effektive Kommunikation: Stärkenorientierte Kommunikationsstrategien fördern eine effektive und harmonische Zusammenarbeit.
- Optimale Nutzung von Stärken: Jedes Teammitglied lernt, wie es seine individuellen Stärken und die der anderen optimal für den Teamerfolg einsetzen kann.
- Besseres Konfliktmanagement: Das Verständnis für unterschiedliche Persönlichkeitstypen trägt dazu bei, Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen.
- Steigerung der Teamleistung: Indem jeder Einzelne seine Rolle und Stärken im Team kennt und schätzt, wird die Gesamtleistung des Teams gesteigert.
Carlos Lima
Madeleine Blouin
Wolfgang Leppert
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